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CHEERS快樂人11月2010第122期 暢銷雜誌2017
CHEERS快樂人11月2010第122期
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商品訊息描述:
《CHEERS快樂工作人》有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「快樂工作、熱情生活」的Cheers life style。
對大多數的人來說,每一天最清醒,最好的時段,是在工作。生命中, 活力旺盛的黃金歲月,也在工作中度過。如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?
《CHEERS快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,最新的管理及行銷知識,有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「快樂工作、熱情生活」的Cheers life style,告訴您如何在工作與生活中找到快樂的秘訣!
Cheers 讓你工作有方法、有效率、有智慧
Cheers 讓你平衡自己、平衡人際、平衡生活
Cheers 讓你-快樂工作!熱情生活!
Cheers談的是:
Cheers 築夢生涯:幫你找到願意投注一生熱情的志業。
Happy Worker 快樂工作人:學習以成熟的態度作一個快樂工作人,告訴你快樂工作人的精彩故事。
Enable 提升能力:提昇工作能力與專業知識,激發個人潛力。
Enrich 開拓視野:讓你不只有單一專業,還擁有不同領域的知識。
Relationship 豐富關係:幫你管理情緒、協調衝突、應用資源、建立團隊合作優勢。
Success 成功人生:全心投入工作卻不被工作所奴役或束縛,如何在工作中獲得生活的樂趣。
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CHEERS快樂人11月2010第122期
CHEERS快樂人11月2010第122期 評價
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31歲後的人生投資術
想成為像巴菲特一樣的大富翁嗎?
如果將「投資」的概念運用在自我學習,進一步「衍生獲利」多元能力,你的職涯或人生,將得到最好的報酬率。投資自己,就是最好的致富之道!
文∣盧昱瑩
1958年,香港首富李嘉誠30歲,因為注意到自己廠房的租金年年上漲,發現房地產有投資空間,於是開始研究,後來竟從創業初期的「塑膠花大王」,一步步變身今天的「地產大亨」。
1985 年,賈伯斯(Steve Jobs)30歲,被自己創立的蘋果電腦開除。但他發現自己還是喜歡本來做的事,決定進入動畫界從頭開始,成立NeXT和皮克斯(Pixar)。
1994 年,貝佐斯(Jeff Bezos)30歲,察覺到網際網路使用量當年暴增了2,300%,促使他帶著父母贊助的30萬美元積蓄,跟妻子從東岸開車到西岸。隔年,他成立了象徵南美洲廣闊河流的亞馬遜網路書店。
覺醒的30,行動的31 !
30歲之後,是人生內在自我覺醒的開始。工作了幾年,自己的不足不再需要透過成績單發現、老師提醒,而是在因應日日的挑戰中真切感受;人生目標也不再停留於紙上談兵,有了趕時間達陣的壓力。這是一個思考自我投資最重要的時刻:跟泛泛之輩從此分道揚鑣?還是繼續庸庸碌碌?端看從此之後的計劃與行動。
30歲新人生剛起步,現在正是坐下來好好擬定學習計劃的時刻,31歲就能開始執行!
波士頓大學管理學院教授道格拉斯?霍爾(Douglas T. Hall)在1976年就提出“Protean Career”(多變職涯)的概念。他說,由於環境變化,主導成功的力量已經轉往「個人」,而不是「組織」。後競爭力時代,你需要能力資產組合式職涯觀澳洲昆士蘭大學(The University of Queensland)教育學院講師瑪莉?麥瑪漢(Mary McMahon)則在與另外兩位作者撰寫的「在21世紀中經營生活、學習與工作」(Managing life, learning and work inthe 21st Century)一文指出,由於全球化、知識爆炸和傳播科技的發展,未來的工作人需要擁有綜合性能力,也就是所謂的「後競爭力」(metacompetencies)。除了工作本身相關的技能,還需要具備溝通、解決問題、團隊合作等技巧,並互相整合。無獨有偶,中山大學政治經濟學系教授劉孟奇提出的「能力資產組合式的職涯」(portfolio career)概念,也呼應了國外學界的想法。
劉孟奇解釋,今天的工作人,應該揚棄「畢業→公司→上班→升遷→退休」的線性職涯觀,因為當產業和工作都以前所未見的速度新陳代謝時,「能力資產組合式的職涯」更為務實。
“portfolio” 在投資理財中, 指的是「資產配置」,也就是「不能把雞蛋放在同一個籃子」裡,應該同時運用高報酬∕高風險、低報酬∕低風險的投資標的,透過事先規劃與配置,「兼顧『合理報酬』與『風險管理』的需求。」
劉孟奇把這個觀念轉化到職涯上,他表示,如果一個人的「能力資產組合」多樣化,不但具備專業能力(例如某產業、企業、產品的技術和知識),也具有其他「通用型能力」(包括外語溝通、商業管理知識、服務行銷能力等等),就可以大幅提升自己的風險承受度。
進一步把眼光放遠,未來你想成為管理者、專業職、創業家還是SOHO族?該做的自我能力盤點可不能少(圖表),否則,職涯一轉變或碰上困難,才察覺能力出現缺口,可能會流失到手的機會。
要打造屬於自己的黃金能力資產組合,事實上就跟理財一樣,必須時時檢視現況跟目標間的差距。
《Cheers》雜誌這次採訪了4種不同典型的自我投資策略者,各有特色,但共通點都是:他們化被動為主動,策略性地累積能力資本,不僅大幅降低職涯中的風險與焦慮,更讓自己加速朝夢想邁進。
《CHEERS快樂工作人》有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「快樂工作、熱情生活」的Cheers life style。
對大多數的人來說,每一天最清醒,最好的時段,是在工作。生命中, 活力旺盛的黃金歲月,也在工作中度過。如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?
《CHEERS快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,最新的管理及行銷知識,有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「快樂工作、熱情生活」的Cheers life style,告訴您如何在工作與生活中找到快樂的秘訣!
Cheers 讓你工作有方法、有效率、有智慧
Cheers 讓你平衡自己、平衡人際、平衡生活
Cheers 讓你-快樂工作!熱情生活!
Cheers談的是:
Cheers 築夢生涯:幫你找到願意投注一生熱情的志業。
Happy Worker 快樂工作人:學習以成熟的態度作一個快樂工作人,告訴你快樂工作人的精彩故事。
Enable 提升能力:提昇工作能力與專業知識,激發個人潛力。
Enrich 開拓視野:讓你不只有單一專業,還擁有不同領域的知識。
Relationship 豐富關係:幫你管理情緒、協調衝突、應用資源、建立團隊合作優勢。
Success 成功人生:全心投入工作卻不被工作所奴役或束縛,如何在工作中獲得生活的樂趣。
商品訊息簡述:
- 刊別:月刊
- 級別:普遍級
- 出版社:天下雜誌
- 出刊日:2010/10/30
- 出版地:台灣
- 語言:中文
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